br/>

Ministerie OCW

Daarvoor ontwikkelt zij een toekomstbestendig visie en past de organisatie van haar directie daarop aan. Dit omvat het bepalen van lange termijn doelen, prioriteren van thema’s en deze integreren in een meerjarig organisatieplan. Het resultaat van deze inspanningen ledit tot een helder geformuleerd toekomstbeeld, waar de lange termijn doelstellingen duidelijk zijn omschreven. Er wordt prioriteit gegeven aan de belangrijkste thema’s en deze worden in een logische volgorde aangepakt. Hierdoor kan de organisatie zich stapsgewijs en effectief ontwikkelen, waarbij zij elk jaar concrete vooruitgang boeken. Uiteindelijk zal dit proces bijdragen aan een sterkere, meer coherente en doelgerichte organisatie.

Cases

Benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen?

Bel +31 6 20 88 63 45